据张家口消防：

2月17日上午9时，张家口支队隆重举行2022年新招录消防员入职教育训练阶段性总结暨基地化集训动员部署会。

杨国强支队长代表支队党委，向新训队在第一阶段训练教育中取得的成绩表示祝贺，并为做好下一阶段总队集训工作提出三点意见：一要坚定理想信念，铸就坚强意志，不断夯实许党报国的思想根基。二要坚持严管厚爱，提高训练效能，不断提升科学施训的能力水平 。三要压实管理责任，注重人文关怀，不断激发队伍活力。最后，杨国强支队向全体新训队指战员提出希望，希望大家以饱满的热情、昂扬的斗志、过硬的作风，全身心投入到总队基地化集训之中，尽快把自己锻造成为一名合格的消防员，为推动新时代张家口市消防救援事业发展奉献青春、贡献力量！

(资料图片仅供参考)

回顾新训之路

一、你好新蓝

12月26日，张家口市消防救援支队迎来2022年度新招录消防员，他们朝气蓬勃、精神焕发，他们有的当过人民解放军,有的是武警退役的战士,有的是应届毕业生 ，来自各行各业,此刻他们都有了一个共同的目标：火焰蓝～

二.以心迎新

为尽快了解新消防员的基本情况，帮助队员适应新环境，新训队开展“八个一”活动，即：让新队员洗好一次澡，给新队员倒一杯热水，盛一次热饭，通一次视频，点一次验，谈一次心，整理第一次内务，建立一个家属交流群，切实将消防队伍大家庭的温暖送到新入职消防员心坎上。

三.言传身教

进门看内务出门看队列，叠好被子就是消防队生活的重要环节，新蓝们朝气蓬勃充满着无限可能的战斗力！为了让新蓝更快更好适应集训生活，班长们绞尽脑汁，对新同志一对一辅导，教学，非常nice！

四．领导重视

支队领导多次深入检查指导新训队入队管理工作，通过实地检查、突检暗访与新队员谈心等形式，进一步了解了队伍动态。发现并解决队伍中存在的问题，解开了新入职消防员的思想包袱。

五．量化管理

根据新训实际特点，制定了新训队量化管理制度，完善了内务卫生标准，小到牙刷、牙膏的摆放顺序，大到被子叠放的位置都进行明确规定。坚持每日不定期检查，每日张榜公示，每周颁发流动红旗；设立量化考评龙虎榜，开展“星级消防员”评比活动。营造浓郁的“给班级争光，为中队添彩”的氛围。

六．政治学习

通过讲述消防队伍的光荣历史为新队员们讲授了一堂堂精彩的政治教育课，并就新队员提出的问题进行了详细的解答，切实让新队员更好的了解支队的光荣历史和发展前景，增强他们热爱消防、扎根消防、建设消防、献身消防的信心和决心，切实激发他们投身消防事业的荣誉感、责任感和使命感。

七．喜迎双新

一元复始踏新征，万象更新同奋进。为缓解新队员们刚入队的压抑心情，新训干部在元旦、春节期间组织了“喜迎双新”系列活动。通过文娱活动和迎新春联欢会，丰富了新训生活 ，把火焰蓝新生代的朝气和活泼展现的淋漓尽致。

八．体能考核

每每谈到体能训练，新蓝们总有诉不完的衷肠，因为它的“打开方式”不同，给人的直观感受也不一样。经过长时间的摸索，张家口市消防救援支队新训队的新蓝们对体能有了独到的认识……

定期开展“月考核、阶段性比武”活动，评出先进集体，选出训练标兵，颁发流动红旗，佩戴标兵胸牌，通过各种形式的体能比武考核，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。不仅充分调动了“新蓝”们的体能训练积极性，也帮助大家实现了从“要我练”到“我要练”的思想转变，有效促进体能训练标准质量稳步提升。

九．队列会操

“稍息，立正，齐步走……”一声声口号洪亮有力、一个个动作整齐划一。为了给新消防员打好基础，新训队积极开展队列训练，培养新消防员的条令素养和纪律意识，着力促进日常养成、打造过硬作风、树立良好形象。组织开展阶段性队列会操，对新招录消防员的队列素养和带训骨干的指挥能力进行了全面检验。进一步增强新消防员队列意识、夯实队列基础、锻造过硬作风，全面提升队伍形象素质，达到“以赛促训、以赛促教”的效果。

编辑|张家口市消防救援支队全媒体工作中心

来源|张家口市消防救援支队队务督察科